招聘岗位及要求 

一、市场部经理（1名）

岗位职责：

· 制定并实施B2B市场推广策略，从零搭建市场推广体系；

· 策划营销方案，撰写高质量文案和新闻稿，提升品牌影响力；

· 分析市场数据，优化推广策略，确保业务目标的达成。新媒体运营。

任职要求：

1. 拥有3年以上B2B市场推广经验，沉浸职业教育行业3年以上，具备从0到1搭建市场推广体系的能力；

2. 本科及以上学历，新闻学、计算机、英语、营销相关专业优先；

3. 年龄35岁以下，性别不限；网站维护、会议论坛策划及运营。英语6及以上（雅思5.5-6分、托福60分以上）。

二、技能竞赛部主任（2名）

岗位职责：

统筹职业院校技能竞赛工作，从策划到实施全流程管理；

开发和维护职业院校资源，拓展国际合作办学，建立长期合作关系；

紧跟职业院校政策，设计契合政策的项目和方案；

协助推动技能竞赛品牌影响力和教育资源整合。

任职要求：

1.具有3年以上职业院校产品经理相关经验，有过完整技能竞赛操作流程案例；

2.本科及以上学历，工科类专业优先；

3.年龄40岁以下，性别不限；

4.熟悉职业教育领域政策，具备丰富的职业院校资源；

5.能接受国外出差任务，具有优秀的项目统筹能力。

三、会展活动运营经理（1名）

岗位职责：

1. 策划、执行会议论坛、展览项目，协调资源，处理问题，并确保交付高质量的项目。

2. 同时管理多个项目，负责维护客户关系，确保客户满意度达到最大化。

3. 与相关部门紧密合作，确保项目满足公司目标和客户需求。

4. 监控项目预算、进度和质量，制定风险管理计划，及时处理项目相关的问题和变更。

任职要求：

1. 本科以上学历，3年以上策划或会展项目管理经验；

2. 具备优秀的领导、团队管理和沟通协调能力；

3. 熟练使用办公自动化、管理软件工具；

4. 敏锐的项目管控能力，善于发现问题，及时采取有效的解决方案；

5. 优秀的英语写作和口语表达能力，能够熟练运用英语进行沟通。

6.年龄40岁以下，性别不限；

7、有境外自办展经验者优先。

四、国际贸易专员（1名）

岗位职责：

1. 根据公司战略目标，开展非洲市场调研，寻找合适的销售渠道；

2. 掌握销售方案和市场趋势，推动公司产品在非洲海外市场的销售；

3. 维护客户关系，跟进客户项目订单，并管理客户信息。

4. 参加展会，举行洽谈会议或公司参观活动；

任职要求：

1. 熟悉Office办公软件的基本操作；本科及以上学历，英语6及以上（雅思5.5-6分、托福60分以上）。

2. 具备一定的营销意识和市场敏感度，能够快速响应市场变化；

3. 拥有3年以上销售或外贸行业从业经验者优先；熟悉外贸业务流程和各类跟单操作。 

4. 年龄40岁以下，有积极向上的心态，善于团队协作。

特别福利

我们深知优秀人才是企业发展的基石，为激励长期发展：

符合上述条件并在公司工作满两年者，将获得股权分配机会，与公司共同成长，共享成功果实！

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联系方式：

请将简历发送至15210329500@163.com